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Abmahnung wegen Störung des Betriebsfriedens

04.08.2021 10:59 |
Preis: 40,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden

Guten Tag,

eine Mitarbeiterin postete öffentlich "Bank erhöht. Krankenkasse erhöht. Stromanbieter erhöht. Weißt du was nicht erhöht wurde? Richtig! Mein Lohn." Wir fassen dies als Hetzte gegen den Arbeitgeber auf und möchten, dass sie dies in Zukunft unterlässt. Können wir als Arbeitgeber deshalb eine Abmahung wegen Störung des Betriebsfriedens erteilen oder gäbe es einen passenderen Abmahnungsgrund?

Wenn eine Abmahnung nicht möglich ist, was können wir dann tun um dieses Verhalten in Zukunft zu unterbinden?

04.08.2021 | 12:27

Antwort

von


(1)
Hans Böckler Allee 26
30173 Hannover
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Web: http://www.activelaw.de
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Leider liegt diese Äusserung der Mitarbeiterin im Bereich der Meinungsäußerung und firmenschädliche Tatsachen werden nicht behauptet. Eine Abmahnung hat daher wenig Chance vor dem Arbeitsgericht Bestätigung zu erhalten. Ich würde mit der Mitarbeiterin in Kontakt treten und über die Unzufriedenheit und Lösungsmöglichkeiten sprechen. Die Konfliktvariante erscheint mir im hiesigen Fall kein guter Rat zu sein.
Bei weiteren Fragen bitte anrufen...ich helfe gerne weiter.


ANTWORT VON

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