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unterschriebenen Arbeitsvertrag rückgängig machen


18.03.2016 04:38 |
Preis: 25,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


Zusammenfassung: Ein Arbeitsverhältnis kann grundsätzlich auch vor Beginn gekündigt werden, falls dies im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich ausgeschlossen ist.


Guten Tag,

habe vor kurzem einen Arbeitsvertrag zum 01.05.2016 unterschrieben. Nun habe ich noch ein anderes Angebot bekommen.

Ist es möglich aus dem bereits unterschriebenen Vertrag wieder rauszukommen?
18.03.2016 | 06:34

Antwort

von


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Sehr geehrte/r Fragesteller/in,

Ihre Anfrage möchte ich auf Grundlage der gegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Ein Arbeitsvertrag kann als Dauerschuldverhältnis gekündigt werden - auch vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wenn dies vertraglich nicht ausgeschlossen ist. Die Kündigungsfrist beträgt in der Probezeit zwei Wochen und im Übrigen in der Regel vier Wochen zum Ende oder zum 15. eines jeden Monats.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfrage benutzen.


Mit freundlichen Grüßen


Astrid Hein
Rechtsanwältin


Nachfrage vom Fragesteller 20.03.2016 | 18:22

Sehr geehrte Frau Hein,

vielen Dank für die schnelle Antwort.

Gibt es vor Beginn des Arbeitsverhältnisses auch eine Kündigungsfrist, die einzuhalten ist?

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 21.03.2016 | 09:59

Sehr geehrte/r Fragesteller/in,

... ja, die Kündigungsfrist ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag. Zu den regelmäßig geltenden Fristen habe ich bereits Stellung genommen.

Mit freundlichen Grüßen


Astrid Hein
Rechtsanwältin

ANTWORT VON

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