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unklare Formulierung Kündigungsfrist Arbeitsvertrag


| 18.06.2017 20:00 |
Preis: 28,00 € |

Vertragsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwältin Sylvia True-Bohle



Im Arbeitsvertrag findet sich folgende Formulierung:

§7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(2) Das Arbeitsverhältnis erlischt durch Kündigung. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Die Kündigungsfrist richtet sich ausdrücklich nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des AN gilt in gleicher Weise auch zugunsten des Arbeitgebers.
Das Recht zur außerordenlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt davon unberührt.
Der Arbeitgeber darf den AN während der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen.

-> Bedeutet dies somit bei einer 25-jährigen Betriebszugehörigkeit, dass auch die Kündigungsfrist durch den AN bei 7 Monaten zum Monatsende liegt? Also dass das, was für den Arbeitgeber gilt, auch in gleicher Weise für den AN gilt? Oder gilt für über 20 Jahre Betriebszugehörigkeit noch eine längere Kündigungsfrist seitens des Arbeitnehmers?

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Sehr geehrte Ratsuchende,

es gelten für beide Parteien die gleiche Kündigungsfrist.

Und diese Frist beträgt nach § 622 BGB sieben Monate zum Ende des Kalendermonats, wenn das Arbeitsverhältnis mehr als 20 Jahren bestanden hat.

Eine noch längere Frist gilt für den Arbeitnehmer nicht.

Mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwältin

Sylvia True-Bohle
Bewertung des Fragestellers 19.06.2017 | 20:10


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