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Arbeitsrecht / Kündigungsfrist / Gesetzliche

Thema

| 20.7.2010
1927 Aufrufe
Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht bei §2 Befristung/Probezeit/Kündigungsfristen: "...Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter ...
12.2.2014
735 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Ich bin jetzt seit über 2 Jahren Angestellter bei meiner Firma. Zum 15.03.2014 könnte ich eine neue Arbeitsstelle antreten. Lt. Arbeitsvertrag haben A ...
26.7.2016
| 52,00 €
301 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag sind folgende Details bezüglich der Kündigung aufgeführt: " Der Vertrag kann beiderseits unter Einhaltung e ...
14.10.2008
2100 Aufrufe
Hallo, im Arbeitsvertrag steht "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung einer Frist von zwei Wochen zulässig. Verlänge ...
14.1.2015
629 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zu dem Thema Kündigungsfrist. Arbeitsbeginn: 01.03.2007 Dauer der Beschäftigung derzeit: 7 J ...
10.11.2013
3839 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Michael Grübnau-Rieken
Eine für den Fachmann vermutlich sehr unkomplizierte Frage: Ich bin seit über 12 Jahren in einem Betrieb mit weniger als 20 Mitarbeitern beschäftig ...

| 30.3.2009
9139 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Michael Vogt
Sehr geehrte Damen und Herren, aktuell befinde ich mich in einem befristetn Arbeitsverhältnis, welches zum 01.04. ausläuft. Mein Arbeitgeber (Planu ...

| 1.9.2014
372 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Ivo Glemser
In meinem Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen zulässig. Jede ...

| 7.11.2009
3679 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Ralf Morwinsky
Mein Arbeitsvertrag (abgeschlossen nach 1993) enthält folgenden Text: "Das Anstellungsverhältnis ist mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder z ...

| 9.10.2011
1197 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Guido Matthes
Wenn im Arbeitsvertrag folgender Absatz bezüglich Kündigungsfrist vermerkt ist: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Fr ...

| 30.3.2009
4619 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Manfred A. Binder
Hallo und bereits vorab besten Dank für Ihre Expertise, meinen Sitution stellt sich wie folgt dar: Einstellung zum 01.04.2007 (zunächst befriste ...
25.3.2017
| 28,00 €
47 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Sebastian Conzen
Guten Tag, seit 1999 bin ich in einem großen Konzern beschäftigt. 2007 habe ich das erste mal innerhalb des Konzerns die Gesellschaft gewechselt ( ...

| 21.11.2016
| 51,00 €
126 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Ramona Herrmann
Ich habe am 30.10.2016 meine Kündigung bei meinem Arbeitgeber eingeworfen. Inhalt: Hiermit kündige ich fristgerecht zum 30.10.2016 mein Arbeitsverhäl ...
28.3.2011
3531 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Felix M. Safadi
Ich bitte um Klärung der Kündigungsfrist bei - Kündigung durch Arbeitnehmer - Kündigung durch Arbeitgeber zum Vertrag: §1 Das Arbeitsverhältnis ...
4.12.2011
1371 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Jan Wilking
In meinem Arbeitsvertrag steht zur Kündigungsfrist folgender Passus: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 12 Wochen schrift ...
10.11.2006
2194 Aufrufe
Sehr geehrte Damen und Herren, auf Wunsch meines Arbeitgebers hat man mich in die Personalabteilung versetzt, wozu ich einverstanden war. Nun bek ...
22.4.2012
995 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Silke Jacobi
Ich suche eine andere Arbeitsstelle und möchte meine Kündigungsfrist herausfinden. In meinem Arbeitsvertrag steht u.a. folgendes zu Kündigungsfriste ...

| 24.7.2013
781 Aufrufe
Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag enthaelt zur Kuendigungsfrist folgende Formulierung: "durch den Mitarbeiter schriftlich gegenu ...
13.8.2007
1451 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Marcus Schröter
Bei Beginn meines Beschäftigungsverhältnisses wurde eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende vereinbart. Vor 2 Jahren begann ich eine Weiterb ...

| 17.2.2013
916 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Peter Eichhorn
Vorab einige Infos : Beschäftigter (Facharbeiter) in einem Mittelständischen Unternehmen (Produktion) ca. 70 Mitarbeiter. Kein Betriebsrat, keine ...
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