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Arbeitsrecht / Kündigungsschutz

Thema
19.1.2015
312 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Raphael Fork
Eine Mitarbeiterin war vom 1. Mai bis zum 31. August 2014 als geringfügig Beschäftigte angestellt. Seit dem 1. Sept. 2014 hat sie einen Vertrag als F ...
6.10.2005
2072 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Stefan Steininger
Hat eine Firma mehr als 10 Mitarbeiter so genießen die Mitarbeiter Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Was ist, wenn ein Unternehmer all ...
27.12.2011
1477 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Christoph M. Huppertz
ich bin seit 01.07. in einem Krankenhaus beschäftigt und habe nun zum Ende der Probezeit meine Kündigung bekommen. Allerdings ist das Datum für das En ...
11.2.2012
1070 Aufrufe
Ich bin seit knapp 3 Jahren unbefristet bei Fa. A mit Sitz in Schleswig Holstein mit insgesamt 3 Beschäftigten angestellt, arbeite aber ausschließlich ...
28.7.2015
426 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Sehr geehrte Damen und Herren, eine Mitarbeiterin hat zum geplanten Termin entbunden und erhält bis Anfang August Mutterschaftsgeld. Wir haben bis ...
24.9.2014
840 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Astrid Altmann
Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, folgende Situtation: Ein Arbeitnehmer ist seit über 12 Jahren in einer GmbH als außertar ...
13.12.2013
450 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Ivo Glemser
Sehr geehrte Damen und Herren, unser zweites Kind kommt vorraussichtlich Mitte Januar 2014 zur Welt. Mein Mannarbeitet seit 6 Jahren im gleichen B ...
24.3.2006
7625 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Ina Hänsgen
Ich bin seit 1999 als Sekretärin einer GmbH eines Unternehensverbundes (gesamt ca. 300 Mitarbeiter) beschäftigt. Das Tochter-Unternehmen, in dem ich ...
8.4.2014
530 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Johannes Kromer
Guten Tag, wir hatten Betriebsratswahl. Wir haben nach Personen gewählt. Ein Kandidat hatte zum 31.12.2013 gekündigt, hat den Arbeitgeber gewech ...
18.2.2016
391 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Jan Wilking
Wir sind eine Kindergarten-Elterninitiative e.V., der im Jahr 2000 gegründet worden ist. Im selben Jahr wurde ein Erzieher eingestellt. Am 31.12.200 ...

| 19.9.2014
3423 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Michael Grübnau-Rieken
Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Kind kam 2012 zur Welt. Ich habe gemäß aktueller Rechtsprechung 7 Wochen vor Anfang des Mutterschutz Antrag ...
8.9.2014
1204 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
Bitte beachten Sie, dass es hier in dem Fall um eine Zeitarbeitsfirma handelt. Fall 1: Angenommen der Arbeitgeber (=Zeitarbeitsfirma) gewährt Elte ...

| 23.10.2015
402 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Andrea Krüger-Fehlau
Der Hintergrund meiner Fragen kann unter folgendem Link gelesen werden: http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=278948 Nun habe ...
28.4.2015
453 Aufrufe
Guten Tag, ich möchte mich über meine Rechte als 1 Nachrückerin des Betriebrates informieren. Ich bin eine alleinerziehende Frau mit einer minderjä ...
13.10.2004
3261 Aufrufe
Gilt ein besonderer Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte? - insbesondere bei betriebsbedingten Kündigungen (in meinem Bereich stehen Umstruktur ...

| 24.9.2014
540 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler
In einer kleinen GmbH haben sich Mitarbeiter und Geschäftsführung auf Grund der Auftragssituation auf einen zeitlich begrenzten Lohnverzicht geeinigt. ...
26.11.2014
877 Aufrufe
Guten Tag, folgendes Problem: Aus wirtschaftlichen Gründen haben wir heute einer Angestellten gekündigt. Die Kündigung wurde Ihr in schriftlicher ...
17.3.2014
537 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Andreas Wehle
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Werkstudent bei einer Firma seit Mitte Oktober 2011 angestellt. Mir wurde mein Vertrag zwei mal sachgrun ...
17.1.2007
2680 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Ingo Bordasch
Guten Tag, heute wurde mir ein Aufhebungsvertrag angeboten. Mir wurde gesagt, dass mir meine Firma auch gleich eine Kündigungsschutzklage ausstellt ...
27.3.2013
533 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Michael Grübnau-Rieken
Hallo, meine Frau hat am 28.02. eine Kündigung zum 31.03. von ihrem AG erhalten. Am 11.03. wurde festgestellt, dass meine Frau Schwanger ist. Lt. ...
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