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Arbeitsrecht / 10

22.3.2011
4559 Aufrufe
Ich beabsichtige, einen Mitarbeiter betriebsbedingt zu kündigen. Grund dafür ist der Wegfall seiner Position durch Umstrukturierungsmaßnahmen, so dass ...
1.7.2013
603 Aufrufe
Ist die Tätigkeit als Arbeitnehmer in einer Pkw-Vermietung an Sonntagen erlaubt? Fraglich dürfte insbesondere sein, ob die Autovermietung zum "Fremde ...

| 14.1.2016
442 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Mikio Frischhut
Sehr geehrte Damen und Herren, nachfolgende Klausel ist in meinem Arbeitsvertrag enthalten: "Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (ohne Pau ...

| 1.12.2013
311 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Gerhard Raab
Sehr geehrte Damen und Herren, ein Bekannter von mir bietet mir eine Arbeit an. Sie soll 10 Stunden im Monat betragen. Welchen Vertragsentwurf soll ...
1.6.2014
513 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Nino Jakovac
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Anliegen bezüglich der Überstundenregelung, welches sich in zwei Fragen gliedert. Sachverhalt: In me ...

| 13.1.2012
1018 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Ulrike J. Schwerin
Ich wurde zum 15.11.2011 zum 15.12.2011 gekündigt bin seid dem 19.04.2010 dort beschäftigt. Bin ab dem 04.10.2011 Krank geworden und war es auch bis z ...

| 16.9.2006
2729 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
Hallo, während eines Kongresses müßte ich mehr als 10 St. arbeiten. Es war dem AG vorher bekannt. Kann der AG die Anerkennung der Tätigkeit verwei ...
6.12.2012
790 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Michael Vogt
Ich habe eine Frage bezüglich meines Arbeitsvertrags bzw. einer zusatz Vereinbarung. Es geht darum, ich arbeite nun seit mehr als 10 Jahren in einer M ...
8.8.2010
6454 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Hallo, ich habe mal eine Frage zu Überstunden. In meinen Arbeitvertrag ist eine sogenannte 10%-Regelung für Überstunden enthalten. Bei der Einste ...

| 1.9.2016
| 50,00 €
403 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Raphael Fork
Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Arbeitnehmer in einer deutschen GmbH einer internationalen Firma mit mehr als 3000 Mitarbeitern. Derz ...

| 1.6.2010
1716 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Michael Vogt
Sehr geehrte Damen und Herren, im Feb. 2009 schloss ich einen Arbeitsvertrag (leitende Angestellte) mit einer Kü-Frist von 6 Monaten zum Mo-Ende. ...
2.8.2012
4021 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Aljoscha Winkelmann
Hallo, ich war vom 04.2011 bis einschließlich Juli 2012 krank geschrieben und habe gerade meine Wiedereingliederung erfolgreich abgeschlossen. Aus d ...
7.12.2011
1186 Aufrufe
Betreff: Juristische Klärung des § 10 meines aktuellen Arbeitsvertrages Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren. Ich bin seit 1994 in einer tech ...
14.4.2009
2058 Aufrufe
Hallo, ist der unten aufgeführte Text eines Arbeitsvertrages "Gültig" bzw. Sittenwidrig ? --> Topic: 100000 Euro Geldstrafe und Wechsel zum Endkunden ...
23.1.2011
2013 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Thomas Bohle
Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, sehr geehrte Frau Rechtsanwaeltin, ich bin Bilanzbuchalterin und habe z.Zt. einen Minijob (400 EUR) mit einem Arbe ...
12.8.2007
1204 Aufrufe
Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich möchte bitte eine Klärung folgenden Sachverhalts. Mein Chef möchte, die Softwareentwicklung von Kerngeschäft abk ...

| 3.7.2015
500 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Andrea Krüger-Fehlau
Ich habe einen sog. "Midijob" und einen Arbeitsvertrag, in dem folgendes steht: "Die Arbeitszeit beträgt 10 Stunden pro Woche. [...] Der Arbeitnehm ...

| 16.8.2012
1199 Aufrufe
Guten Tag, eine Arbeitnehmerin kündigt am 10.7. während der Arbeit schriftlich zum 10.08. Der Arbeitgeber unterzeichnet den Erhalt der Kündigung. S ...
10.3.2015
3187 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Peter Eichhorn
Ich arbeite täglich über 10 Stunden (ohne Einrechnung der An- und Abreise zum Arbeitsplatz) und fahre anschließend mit dem Pkw nach Hause. Zwischen ...
9.9.2015
373 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Silke Jacobi
Wir sind ein Kleinbetrieb mit genau 10 Mitarbeitern. Ich möchte einer Mitarbeiterin ohne Angaben von Gründen kündigen. Im Arbeitsvertrag sind die ge ...
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