genehmigten Urlaub nach kündigung im ersten halbjar streichen?

Antwort

von
Rechtsanwalt Marcus Bade
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Sehr geehrter Ratsuchender,

Ihre Anfrage kann ich Ihnen anhand Ihrer Angaben und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworten:

Ich möchte zunächst vorausschicken, dass die Antwort zu Ihrer Frage unter Umständen anders ausfallen könnte, wenn aus dem Arbeitsvertrag etwas anderes hervorgeht.

Grundsätzlich einschlägig ist hier § 5 Abs. 1 c) Bundesurlaubsgesetz.

Danach steht einem Arbeitnehmer, wenn er (oder sie) in den ersten 6 Monaten eines Kalenderjahres aus dem Betrieb ausscheidet für jeden vollen Monat des jeweiligen Jahres 1/12 des Jahresurlaubs zu.

Kündigt Ihre Freundin also zum 15.06.2001 stehen Ihr für 2011 lediglich 5/12 (für Januar bis Mai) ihres Jahresurlaubs zu.

Bei 20 Urlaubstagen im Jahr heißt dies, dass Ihrer Freundin für 2011 lediglich 8,33 Urlaubstage zustehen.

Da sie schon 3 Tage genommen hat verbleiben lediglich noch 5,33 Urlaubstage.

Mehr als das muss der Arbeitgeber auch nicht bewilligen, so dass er auch die Möglichkeit hat, die zu viel bewilligten Urlaubstage wieder zu streichen.

Alternativ wäre möglich (wenn sich der Arbeitgeber darauf einlässt) dass sich Ihre Freundin die zu viel bewilligten Urlaubstage vom Lohn abziehen lässt.

Ich bedauere, Ihnen keine für Ihre Freundin günstigere Auskunft geben zu können, hoffe, dass ich Ihnen dennoch mit meiner Antwort einen Einblick in die Rechtslage verschaffen konnte und verbleibe