Berufsgenossenschaft/Versicherung bei Unterbrechung Urlaub

Antwort

von
Rechtsanwalt Marcus Bade
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Sehr geehrte Ratsuchende,

Ihre Anfrage kann ich Ihnen anhand Ihrer Angaben und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworten:

Grundsätzlich ist es so, dass Arbeits- und Wegeunfälle durch die Berufsgenossenschaft oder die gesetzliche Unfallversicherung versichert sind.

Wesentlich für die Eintrittspflicht der Versicherung ist, dass ein Arbeitsunfall vorliegt. Dies ist dann der Fall, wenn der Unfall mit der versicherten Tätigkeit in einem engen Zusammenhang steht. (so beispielsweise auch auf dem direkten Hin- und Rückweg zur Arbeit.

Wenn Ihr Arbeitnehmer trotz seines Urlaubs für Sie einspringt, übt er seine versicherte Tätigkeit aus.

Käme es dabei zu einem Unfall, so wäre dieser als Arbeitsunfall zu qualifizieren und die zuständige Versicherung / Berufsgenossenschaft müsste zahlen.

Dass möglicherweise – wenn überhaupt – ein Verstoß gegen das Bundesurlaubsgesetz vorliegt, ändert daran nichts.

Solange Ihrem Arbeitnehmer bei der Arbeit für Sie oder auf dem dorthin ein Unfall passiert, so ist dieser als Arbeitsunfall zu bewerten, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer eigentlich Urlaub gehabt hätte.

Sie haften daher auch nicht persönlich für einen durch einen Arbeitsunfall entstehenden Personenschaden bei Ihrem Arbeitnehmer.

Ich hoffe, dass ich Ihnen mit meiner Antwort einen Einblick in die Rechtslage verschaffen konnte und verbleibe