Wie viel Urlaub steht mir zu?

Antwort

von
Rechtsanwalt Guido Matthes
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Sehr geehrte Fragestellerin,

Ihre gestellte Frage beantworte ich wie folgt:

Der volle gesetzliche Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen eines Arbeitsverhältnisses erworben, § 4 BUrlG. Der volle Jahresurlaub würde in Ihrem Fall daher erst am 01.08. erworben werden.

Zu diesem Zeitpunkt ist das Arbeitsverhältnis durch Ihre Kündigung bereits beendet, sodass Sie nur Teilurlaub gem. § 5 I a BUrlG verlangen können:
Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt.

Sie haben demnach Anspruch auf einen gesetzlichen Urlaub von 12 Tagen bei einer Sechs-Tages-Woche. Wenn Sie weniger Tage pro Woche arbeiten, reduziert sich der Urlaub anteilig.

Weitergehende Urlaubsansprüche können sich z.B. aus Ihrem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag ergeben.

Ich hoffe, Ihnen einen ersten hilfreichen Überblick in der Sache verschafft zu haben. Ich weise darauf hin, dass die Beantwortung Ihrer Frage ausschließlich auf Grundlage Ihrer Schilderung erfolgt. Die Antwort dient lediglich einer ersten rechtlichen Einschätzung, die eine persönliche und ausführliche Beratung durch einen Rechtsanwalt in den seltensten Fällen ersetzen kann. Das Weglassen oder Hinzufügen weiterer Sachverhaltsangaben kann möglicherweise zu einer anderen rechtlichen Beurteilung führen. Eine endgültige Einschätzung der Rechtslage ist nur nach umfassender Sachverhaltsermittlung möglich.

Mit freundlichen Grüßen

Matthes
Rechtsanwalt