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Weihnachtsgeld,Rückzahlung


15.12.2004 12:10 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht



Mein 3-jähriges,befristetes Arbeitsverhältnis endet am 3.1.05
Mir wurde im November Weihnachtsgeld gezahlt, jedoch im Dezember vom Gehalt abgezogen.
Im Tarifvertrag (AVR) finde ich keine Grundlage.
Steht mir Weihnachtsgeld zu?
Wie mache ich es geltend?

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Sehr geehrter Anfragender,

Weihnachtsgeld wird üblicherweise sowohl

1. als Gratifikation für die bereits geleisteten Dienste, als auch

2. im Hinblick auf die zukünftigen Dienste gezahlt.

Daher muss ein Arbeitnehmer das Weihnachtsgeld zurückzahlen, wenn er bis zum 31.03. des Folgejahres ausscheidet; LAG Düsseldorf (Az. 16 Sa 1724/96).

Etwas anderes würde meiner Ansicht nach nur gelten, wenn es kein Weihnachtsgeld, sondern ein 13. Gehalt wäre. Gehalt (auch ein 13.) verdient der Arbeitnehmer durch seine Arbeit. Er erhält dieses nicht als Treuebonus / Gratifikation zusätzlich zum Gehalt.

Ob dies in Ihrem Fall einschlägig ist, kann ohne Prüfung des Arbeitsvertrag und des Tarifvertrages nicht beurteilt werden.

Ich hoffe, Ihnen mit diesen ersten Ausführungen weiter geholfen zu haben. Gern stehe ich Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Kai Breuning
- Rechtsanwalt -
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