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Trinkgeld


| 01.12.2008 17:14 |
Preis: ***,00 € |

Generelle Themen


Beantwortet von

Rechtsanwalt Jeremias Mameghani



Sehr geehrte Damen und Herren,

wie verhält es sich mit Trinkgeld in einem Hotel?Ist es Angestellten erlaubt, dieses zu behalten, soweit der Arbeitsvertrag keine dementsprechende Klausel steht?
Kann der Arbeitgeber mit einer Anzeige drohen, wenn der Mitarbeiter dieses Trinkgeld von einem anderen Mitarbeiter bekommen hat, der auch in der Firma arbeitet, dies als Trinkgeld ausgibt und es eventuell gestohlen ist?Und mit welcher Strafe muss derjenige rechnen, der dieses Trinkgeld von einem anderen Mitarbeiter unwissend,dass es keines ist, angenommen hat?

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Sehr geehrte Ratsuchende,

ich bedanke mich für die eingestellten Fragen, die ich Ihnen aufgrund des geschilderten Sachverhalts gerne wie folgt beantworten möchte:

1.) Soweit der Arbeitsvertrag keine Klausel vorsieht, dürfen Sie das Trinkgeld behalten. Es handelt sich hierbei um sog. "Handschenkungen" der Gäste.

2.) Sofern nicht bekannt ist, dass das Geld gestohlen ist, droht keine strafrechtliche Sanktion. Gleichwohl muss Geld, wenn es gestohlen ist, wieder zurück gegeben werden. Allerdings muss derjenige, der einen Rückforderungsanspruch geltend macht, den Diebstahl beweisen.

Ich hoffe, dass ich Ihnen eine Orientierung geben konnte. Bitte nutzen Sie ggf. die kostenlose Nachfragefunktion.

Mit freundlichen Grüßen

RA Jeremias Mameghani

Rechtsanwälte Vogt
Bolkerstr.69
40213 Düsseldorf
Tel. 0211/133981
Fax. 0211/324021
Bewertung des Fragestellers 03.12.2008 | 19:08


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