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Spätester Eingang meiner Kündigung beim Arbeitgeber ?


| 23.12.2011 14:19 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Thomas Bohle



Nach geschlossenem Arbeitsvertrag (TVöD-Studentenwerke und Tarifverträgen in der für den Bereich der VKA geltenden Fassung) beginnt das Arbeitsverhältnis am 01.07.11 und ist befristet bis zum 30.06.13.
Die Probezeit beträgt 6 Monate.
Das Arbeitsverhältnis kann ordentlich gekündigt werden, die Kündigungsfristen richten sich nach $ 34 TVöD.
An welchem Tag muss meine schriftliche Kündigung spätestens dem Arbeitgeber vorliegen, damit ich am 01.03.12 bei einem neuen Arbeitgeber die Arbeit aufnehmen kann ?

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Sehr geehrter Ratsuchender,


nach Ihrer Sachverhaltsdarstellung müsste die Kündigung dem Arbeitgeber spätestens am 28.01.2012 zugegangen sein, da nach § 34 TVöD die Kündigungsfrist dann einen Monat zum Monatsschluss beträgt.


Mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwalt
Thomas Bohle
Damm 2
26135 Oldenburg

Tel: 0441 / 26 7 26
Fax: 0441 / 26 8 92
mail: ra-bohle@rechtsanwalt-bohle.de
http://www.rechtsanwalt-bohle.de/index.php?tarcont=content/e-mail.inc.php

Bewertung des Fragestellers 23.12.2011 | 15:10


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