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Schlechte Arbeitsbedingungen unregelmäßige Bezahlung


25.10.2004 13:41 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht



Sehr geehrte Damen und Herren,

seit dem ,1.12.2003 bin ich als Glasermeister in einer kleinen Glaserei angestellt. Nun läuft es in der Firma recht schlecht und meine Bezahlung kommt immer unpünklicher (diesen Monat nur die Hälfte überwiesen bekommen). Dann sind da noch so Kleinigkeiten wie: -nur ein richtiges Baufahrzeug für 2 Trupps
-Werkzeuge sind nur einmal vorhanden (Austausch jeden Tag neu)
aber er verlangt 100%ige Arbeit.

Dies kann nach meiner Meinung nicht so weiter gehen! Ich möchte nur noch dort weg. Aber wie geht es am besten und was kann ich danach machen, denn als Behinderter Mensch stellt dich keiner so schnell ein.

Ich freue mich über Ihre Antwort und Tipp´s.

Mit freundlichen Grüßen

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Generell können Sie das Arbeitsverhältnis jederzeit mit der üblichen Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende kündigen. Allerdings sollten Sie im Vorfeld mit dem für Sie zuständigen Berater Ihrer Arbeitsagentur klären, daß Ihnen hierfür keine Sperre auferlegt wird.

Ansonsten kann von Ihnen natürlich keine bessere Arbeit erwartet werden als mit den gegebenen Mitteln darstellbar, insoweit brauchen Sie sich daher keine Gedanken (etwa über eine Kündigung durch den Arbeitgeber) zu machen.

Mit freundlichen Grüßen
Udo Meisen
Rechtsanwalt
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