Kündigung - kein Chef im Büro

Antwort

von
Rechtsanwalt Gerhard Raab
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Sehr geehrter Fragesteller,

zu Ihrer Anfrage nehme ich wie folgt Stellung:


1.

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muß schriftlich erfolgen. Das folgt aus § 623 BGB.

Nach Ihrer Schilderung handelt es sich bei "Ihrem" Betrieb um den Geschäftssitz der deutschen Niederlassung. Damit hat die Kündigung auch dort zugestellt zu werden.


2.

Folgende Verfahrensweise schlage ich vor:

Sie schicken ein Kündigungsschreiben, das den Hinweis enthält, daß die Kündigung aus Beweisgründen auch an die Muttergesellschaft in den Niederlanden gesandt werde, per Einschreiben mit Rückschein an die Geschäftsstelle, in der Sie tätig sind.

Ein zweites Kündigungsschreiben senden Sie an die Muttergesellschaft in den Niederlanden, versehen mit dem Hinweis, daß ein zweites Kündigungschreiben aus Beweisgründen auch an die deutsche Niederlassung gesandt worden sei.


Mit freundlichen Grüßen

Gerhard Raab
Rechtsanwalt