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Krankschreibung während Probezeit


08.03.2006 18:01 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Arnd-Martin Alpers



Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin momentan in einem Wohnheim für geistig schwerstbehinderte Menschen beschäftigt. Durch private Probleme sehe ich mich aufgrund meiner psychsichen Verfassung nicht in der Lage zu arbeiten und war deswegen auch bis Montag dieser Woche krankgeschrieben. Mein erster Arbeitstag wäre durch meine Ausbildung erst wieder der kommende Samstag, ich hab also seit Montag frei. Mein eigentlicher Plan war, dass ich am Samstag wie geplant wieder arbeiten kann, allerdings geht es mir mittlerweile wieder so schlecht das ich nicht arbeiten gehen kann.
Meine Frage ist: Kann ich während einer weiteren Krankschreibung meinen Arbeitsplatz verlieren, ich bin noch in der 6monatigen Probezeit.

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Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,

während der Probezeit kann Ihnen grundsätzlich vom Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Es besteht daher bei zu vielen Fehlzeiten tatsächlich die Gefahr, dass der Arbeitgeber Ihnen aufgrund dessen kündigt.

Stutzig macht mich das von Ihnen verwendete Wort "Ausbildung". Absolvieren Sie in diesem Wohnheim Ihre Ausbildung, darf die Probezeit maximal 4 Monate betragen, § 20 BBiG.

Mit freundlichen Grüßen

Arnd-Martin Alpers
Rechtsanwalt


info@kanzlei-alpers.de
www.kanzlei-alpers.de

Nachfrage vom Fragesteller 08.03.2006 | 19:45

Ich bin bereits von Beruf Heilerzieher und mache gerade berufsbegleitend eine Ausbildung zum Heilpädagogen, die mit der Arbeitsstelle an sich allerdings nichts zu tun hat.

Ich möchte trotzdem nochmal nachfragen: Ich kann während der Probezeit auch während einer Krankmeldung gekündigt werden?

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 08.03.2006 | 22:01

Auch wenn Sie vermutlich gerne einen andere Antwort hören möchten: Genau so ist es.

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