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Krank während Urlaub


10.08.2017 08:49 |
Preis: 25,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 1 Stunde

Arbeitgeber hat zum Ablauf der Probezeit gekündigt.
Ich bin krank und habe drei Wochen Resturlaub. Besteht Anspruch auf Auszahlung des Resturlaubs?

Ein neues Arbeitsverhältnis beginnt erst zum 18. des auf den Kündigungszeitpunkt folgenden Monats. Besteht in dieser Zeit Krankenversicherungsschutz?

Danke
10.08.2017 | 09:15

Antwort

von


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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Sofern der Urlaub aufgrund Ihrer Erkrankung nicht bis zum Ende genommen werden kann wandelt sich dieser um in einen Urlaubsabgeltungsanspruch. Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber den Urlaub am Ende des Arbeitsverhältnisses mit der letzten Lohnabrechnung auszahlen muss.

Für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis zur Begründung des neuen Arbeitsverhältnisses müssen Sie sich arbeitssuchend melden und sind dann über die Agentur für Arbeit krankenversichert.

Sollte von der Agentur für Arbeit eine Sperrzeit verhängt werden, müssten Sie sich für die Zwischenzeit selbst versichern.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen

R.Hauser, LL.M.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht


Rechtsanwalt Ralf Hauser, LL.M.
Fachanwalt für Verkehrsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Nachfrage vom Fragesteller 10.08.2017 | 10:49

Sehr geehrter Antwortgeber,

ist die "Arbeitssuchend-Meldung" ausreichend, damit die Krankenversicherung von der Agentur für Arbeit übernommen wird?
Ich habe zuvor im europäischen Ausland gearbeitet und weiß nicht, ob Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht.

Nachträglich vielen Dank für Ihre Antwort.

MfG
Der Fragesteller

Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 10.08.2017 | 12:22

Sehr geehrter Fragesteller,

Nein, das reine "Arbeitssuchendmelden" führt nicht zur Krankenversicherung.

Wie von Ihnen richtig erkannt, müssten Sie auch einen Anspruch haben. Sofern Sie keinen Anspruch haben, müssen Sie sich leider für die Zwischenzeit selber versichern.

Mit freundlichen Grüßen

R.Hauser, LL.M.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

ANTWORT VON

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