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Gleitzeitentnahme


15.07.2017 07:01 |
Preis: 30,00 € |

Generelle Themen


noch 5 Tage

Firma B und Firma P haben einen Kooperationsvertrag und sitzen in zwei verschiedenen Gebäuden. Die Telefonzentrale ist in der Firma B. Die Firma P stellt und bezahlt das Personal für die Telefonzentrale. Beide Firmen haben Gleitzeit, allerdings mit unterschiedlichen Arbeitszeiten. In Firma B muss jede Abteilung mit einer Person bis 17 Uhr besetzt sein. In Firma P muss jede Abteilung mit einer Person bis 16 Uhr besetzt sein. Die Telefonzentrale bis 16.30 Uhr. Person y ist fest in der Telefonzentrale und wird von Person C komplett bei Urlaub vertreten (auch bis 16.30 Uhr) Sollte einer der beiden fest eingesetzten Angestellten Urlaub haben, wird die Mittagspausenvertretung abwechselnd durch alle anderen Mitarbeiter der Firma P vertreten. Da Person y mit der Personalleiterin aus Firma P befreundet ist, wird ihr grundsätzlich Gleitzeitentnahme z.B. ab 15:30 Uhr gewährt und das auch, wenn die feste Vertretung Person C Urlaub hat. Dann wird von den Angestellten der Firma P durch die Personalleiterin erwartet, von 15:30 Uhr bis 16.30 Uhr die Telefonzentrale zu vertreten, obwohl normalerweise nur bis 16 Uhr gearbeitet wird. In jeder anderen Abteilung von Firma B und Firma P wird, wenn 2 Angestellten im Büro sind, davon eine Urlaub hat, keine Gleitzeitentnahme für die andere genehmigt. Frühzeitige Vorankündigung können Sie außer Acht lassen.
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