Bundeswehr, was nun? Grundwehrdienst

Antwort

von
Rechtsanwalt Elmar Dolscius
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Sehr geehrter Ratsuchender,

gerne beantworte ich Ihre Frage summarisch auf der Basis der mitgeteilten Informationen. Ich weise darauf hin, dass die Frage nur auf dieser Basis beantwortet werden kann. Weitere, nicht mitgeteilte Informationen können eventuell zu einer anderen Antwort führen.

In der Tat wird ein befristetes AV durch die Einziehung nicht verlängert. Leider gibt es jedoch keine rechtliche Möglichkeit, die Ihnen sicher eine Umgehung des Wehrdienstes ermöglichen würde. Es gibt jedoch verschiedene Optionen.

1. Verwaltungsintern sind die KWEA (Kreiswehrersatzamt) aufgefordert, beim Vorliegen eines befirsteten AV die Einziehung bis zum Ende der Befristung zu verschieben. Einen Anspruch hat man hierauf nicht, aber die Wahrscheinlichkeit ist recht hoch, dass das zuständige KWEA hier positiv entscheidet. Einen Musterbrief für die Rückstellung finden Sie bsw. auf den Seiten der IG-Metall.

2. Sofern Ihr AG erwägt, Ihnen ein unbefristetes AV anzubieten, gibt es eine Entscheidung des Verwaltungsgerichtes Minden vom 12.06.2006 (Az. 10 K 803/06) die besagt, dass die Aussicht auf ein unbefirstetes Av der Einberufung entgegenstehen kann. Hier wären Sie aller Wahrscheinlichkeit nach jedoch auf den Klageweg angewiesen, um eine solche Entscheidung zu erreichen.
Grundsätzlich stehen Sie jedoch im Falle eines unbefristeten AV ungleich besser da, weil in einem solchen Fall das Arbeitsplatzschutzgesetz greifen würde. Dieses untersagt dem AG eine Kündigung während der Wehrdienstzeit. Das AV ruht lediglich und lebt nach Ende des Wehrdienstes wieder auf. Sofern Sie also eine Rückstellung erreichen würden und Ihr AG Ihr AV in ein unbefristetes wandelt, wären Sie abgesichert.

3. Alternativ können Sie versuchen, sich beim THW (Technisches Hilfswerk) zu verpflichten. Sie müssten dies zwar für 7 Jahre tun, wären aber vom Wehrdienst befreit.

4. Asthma hilft in der Tat nur noch in außergeöhnlich schweren Fällen für eine Ausmusterung. Ob ein solcher bei Ihnen vorliegt, können natürlich nur Sie beurteilen. Grundsätzlich haben Sie nur zwei Wochen Zeit, dem Bescheid zu widersprechen, sofern Sie eine Nichteinziehung wegen Untauglichkeit in Erwägung ziehen sollten.

Abschließend lässt sich wohl sagen, dass die beste Wahl die wäre, um eine Rückstellung wegen des befristeten AV zu ersuchen. Danach besteht jedoch eine große Wahrscheinlichkeit, dass Sie den Wehrdienst ableisten müssen, sofern kein Grund für eine Ausmusterung vorliegt. Absichern könnten Sie hierbei lediglich die Arbeitsstelle und dies auch nur, wenn Sie einen unbefristeten AV erhalten.

Ich hoffe, ich konnte Ihnen mit meiner Antwort einen ersten Überblick über Ihre MÖglichkeiten geben und wünsche Ihnen in jedem Fall viel Erfolg in der Angelegenheit.

Mit freundlichen Grüßen

Elmar Dolscius
Rechtsanwalt