Betrug / Verdachtskündigung

Antwort

von
Rechtsanwalt Reinhard Otto
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Guten Morgen,

ich möchte Ihre Anfrage auf der Grundlage der von Ihnen mitgeteilten Informationen wie folgt beantworten:

Straftaten gegen den Arbeitgeber stellen grundsätzlich einen Grund für eine sofortige fristlose Kündigung dar, insbesondere dann, wenn es sich um Vermögensstraftaten handelt.

Angesichts der Höhe des Schadens spielen hier Fragen der Angemessenheit, wie z.B. im Emily-Fall, keine Rolle.

Es ist daher mit dem Ausspruch der fristlosen Kündigung zu rechnen, die auch den Lohnanspruch sofort entfallen lässt; eine Lohnfortzahlung im fristlosen Kündigungsfall gibt es nicht.

Ob diese Kündigung mit Erfolg angefochten werden kann, hängt von vielen, hier nicht bekannten Umständen ab, sollte aber wegen der ansonsten drohenden Konsequenzen, auch im Hinblick auf Sperrfristen der Arbeitsagentur erwogen werden.

Mit freundlichen Grüßen