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Arbeitsvertrag - Überstunden/Mehrarbeit


| 06.11.2014 00:22 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht



Sehr geehrte Damen und Herren,

ich wollte mich erkundigen ob diese Passagen des Arbeitsvertrages gültig sind oder ob sie gegen ein Gesetz verstoßen bzw. nicht wasserdicht sind:

Der Mitarbeiter ist verpflichtet, zumutbare Über- oder Mehrarbeit zu leisten.

Mehrarbeit ist durch das gezahlte Bruttogehalt abgegolten.

Sollte eine der Bestimmungen diese Vertrages ganz oder teilweise rechtsunwirksam sein oder werden, so wird die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen dadurch nicht berührt. In einem solchen Fall ist der Vertrag seinem Sinn gemäß zur Durchführung zu bringen. Beruht die Ungültigkeit einer Leistungs- oder Zeitbestimmung, so tritt an ihre Stelle das gesetzliche Maß.

Vielen Dank im Voraus.

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Sehr geehrter Ratsuchender,

gerne beantworte ich Ihre Anfrage im Rahmen einer Erstberatung und unterBerücksichtigung des von Ihnen getätigten Einsatzes wie folgt:

Die Klauseln sind nach meinem Dafürhalten gemäß § 307 Abs. 1 BGB wirksam, da Sie unklar formuliert sind und die deshalb unangemessen benachteiligt werden.

Dies ist dann der Fall, wenn es sich bei dem Arbeitsvertrag um ein von dem Arbeitgeber vorformuliertes Vertragsexemplar handelt, was der Fall sein dürfte.

Da die Klauseln unwirksam sein dürften, fallen diese Weg, so dass die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen gelten . Hiernach haben Sie dann Anspruch auf Vergütung der Mehrarbeit/Überstunden entsprechend § 612 BGB.

Ich hoffe, dass ich Ihnen für das Erste weiterhelfen konnte!

Ich wünsche Ihnen noch einen schönen Tag und verbleibe mit freundlichen Grüßen aus Mainz,

Nino Jakovac
Rechtsanwalt
Bewertung des Fragestellers 06.11.2014 | 07:14


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