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Arbeitsrecht

Thema
17.2.2011
3561 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Peter Dratwa
bitte um überprüfung meines Arbeitsvertrages im Hinblick auf die Arbeitszeitregelung ...
17.2.2011
2371 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Gabriele Lausch
Guten Tag. ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma. Bei schlechter Auftragslage wird ja trotzdem die vereinbarten STunden ausgezahlt. Jetzt habe ich ...

| 16.2.2011
13268 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Jan Wilking
Hallo, die Situation wie folgt Stand 02/2011: Ich bin seit 10/2000 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt und arbeite in einem ungekündigten Verhältnis. ...
16.2.2011
4179 Aufrufe
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor mir einen neuen Job zu suchen. Zur Zeit bin ich noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis ende Ju ...
16.2.2011
5358 Aufrufe
Guten Tag! Ich habe vor einem Jahr mein 3. Kind bekommen und möchte im August wieder arbeiten gehen. Ich habe vor der 3.Schwangerschaft in drei Schi ...
16.2.2011
9482 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Kerem Türker
Hallo, wir sind ein Unternehmen mit unter 5 Personen. Feb. 2010 hatten wir einen Mitarbeiter der zwei Tage bei uns war und dann mündlich gekündigt ...
16.2.2011
3083 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Kerem Türker
Guten Tag, ich bin seit März 2008 in einem festen Angestelltenverhältnis. Im Jahr 2008 und 2009 hatte mein Arbeitgeber sehr mit der Wirtschaftslage ...

| 15.2.2011
4604 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Gabriele Lausch
Habe rechtzeitig Erziehungsurlaub für 2 Jahre beantragt. Dabei habe ich in Aussicht gestellt, dass ich beabsichtige, nach 1 Jahr wieder Teilzeit zu ar ...
15.2.2011
5994 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Steffan Schwerin
Ich bin Angestellte im Einzelhandel (5-Tage-Woche), und laut meinem Arbeitsvertrag stehen mir 30 Urlaubstage pro Jahr zu. Bedingt durch eigene Krankhe ...
15.2.2011
2465 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Peter Eichhorn
Guten Abend, ich habe folgende Frage an Sie. Mein Arbeitgeber hat mir meinen Umzug für eine Tätigkeit in einer anderen Niederlassung komplett bezahl ...

| 15.2.2011
4859 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Sascha Lembcke
Wie lange ist meine eigene Kündigungsfrist? Ich arbeite im 3. befristeten Arbeitsverhältnis bei einem einzigen Arbeitgeber ohne zeitliche Unterbrechun ...

| 15.2.2011
5763 Aufrufe
Guten Tag, gegen einen Mitarbeiter meiner GmbH ist mir ein Pfändungs- und Überweisungsbeschluß zugestellt worden. Ich habe die Pfändung nicht anerkan ...
15.2.2011
2171 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Kerem Türker
Ich arbeite in einem größeren Unternehmen und befinde mich im Rahmen eines zweijährigen Vertrags aktuell in der Probezeit. Jedoch werde ich psychis ...
15.2.2011
2202 Aufrufe
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einem Unternehmen mit Sitz in Berlin angestellt. Ich arbeite von meinem Homeoffice aus, dies ist auch ...

| 15.2.2011
4566 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Gabriele Lausch
Hallo, folgende Frage, mein Arbeitverhältnis endete zum 31.10.2010, bis zum Ende war ich arbeitsunfähig krank geschrieben. Laut Arbeitsvertrag steh ...

| 15.2.2011
2594 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Gabriele Lausch
Ich war seit dem 090209 bei der Bundesagentur für Arbeit in Hessen, nach § 14 Abs. 2 bis einschließlich 080211 beschäftigt. Es handelt sich 3 Verläng ...

| 15.2.2011
3300 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwältin Marion Deinzer
Frage: Wurde die Wartezeit von 6 Monaten nach § 4 Bundesurlaubsgesetz bereits nach dem Arbeitsvertrag aus 1. erfüllt oder musste sie aufgrund des Ände ...
15.2.2011
6979 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Peter Dratwa
Hallo, im Sommer 2010 habe ich mit meinem Chef über meinen Urlaubswunsch im Aprill 2011 gesprochen. Er wies mich auf eine mögliche Abmahnung hin, da ...

| 14.2.2011
3790 Aufrufe
beantwortet von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg
Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 2004 für ein mittelständisches Unternehmen im Außendienst. Im August 2008 kam meine Tochter zur Welt ...
14.2.2011
4178 Aufrufe
Kann ich eine am 17.01.2011 ordentlich ausgesprochene Kündigung zum 28.02.2011, noch nachträglich in eine außerordentliche Kündigung umwandeln, wenn m ...
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