Ansprüche aus bestehendem Vertrag bei Wechsel

Antwort

von
Rechtsanwältin Marion Deinzer
292 Bewertungen
Sehr geehrte/r Fragesteller/in,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich Ihnen aufgrund des geschilderten Sachverhalts sowie unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes wie folgt beantworte:

Die angesprochenen Punkte finden nur zum Teil im Gesetz ihre Grundlage und können bei einem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber nicht übertragen werden. So gibt es zum Beispiel kein generelles Recht auf Abfindung nach einer bestimmten Dauer der Betriebszugehörigkeit. Verlängerte Kündigungsfristen sind im Gesetz zwar vorgesehen, werden in der Regel aber erst nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit relevant. Hier kann man aber durchaus arbeitsvertraglich eine für Sie vorteilhafte Regelung vereinbaren. Letztendlich sind die angesprochenen Punkte Verhandlungssache.

Oder kurz zusammengefasst: Die von Ihnen genannten Rechte müssen Sie sich in der Tat erst verdienen.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
Bitte nutzen Sie bei Unklarheiten die kostenlose Nachfragefunktion. Wenn Sie eine weitere Vertretung über die hier erteilte Erstberatung hinaus wünschen, bitte ich Sie, mich zunächst per E-Mail zu kontaktieren.
Ich weise Sie darauf hin, dass diese Plattform lediglich zur ersten rechtlichen Orientierung dient und eine ausführliche Rechtsberatung nicht ersetzen kann. Es ist nur eine überschlägige Einschätzung Ihres Rechtsproblems aufgrund Ihrer Angaben zum Sachverhalt möglich. Durch Hinzufügen oder Weglassen von Angaben zum Sachverhalt kann sich eine abweichende rechtliche Bewertung ergeben.